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山鋼日照精品基地投產(chǎn)日期日益臨近，為保證日照泰東環(huán)保公司鋼渣處理及除塵灰項目正常開工，人力資源部與各方積極溝通交流，全力進(jìn)行招聘工作，為日照項目正常投產(chǎn)做好人員準(zhǔn)備。

從4月份開始，人力資源部就大力進(jìn)行人員招聘工作，除在當(dāng)?shù)卦盒?、人力資源市場、勞務(wù)公司進(jìn)行廣泛宣傳外，還遠(yuǎn)赴濟(jì)南、日照等地進(jìn)行招聘。本著既要保證招聘人員質(zhì)量又要保證數(shù)量，切實保證生產(chǎn)的原則，人力資源部與日照泰東環(huán)保公司項目部進(jìn)行了深入細(xì)致的討論，最終確定招聘與培訓(xùn)計劃。經(jīng)過近兩個月緊張忙碌的工作，共面試人員200余名，最終確定43人于6月26日在萊鋼培訓(xùn)中心報到集合，參加為期一個月的崗前培訓(xùn)。

新招人員崗前培訓(xùn)期間，由公司對學(xué)員進(jìn)行崗位安全、企業(yè)文化、勞動紀(jì)律管理方面的教育，萊鋼培訓(xùn)中心進(jìn)行軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、各類素質(zhì)提升、團(tuán)隊精神的教育。同時，在全體學(xué)員進(jìn)入生產(chǎn)崗位實際操作訓(xùn)練前，按工作要求、個人專業(yè)特長、年齡、身體條件等分別進(jìn)行行車工、電工、電氣焊、機(jī)械裝配等專項技能技術(shù)的培訓(xùn)，使新招員工不但具備具體工作崗位操作技能又具備設(shè)備維修檢修技能，充分實現(xiàn)一專多能、減少定員、節(jié)支降耗的目標(biāo)。（